企业形象重不重要？一般来说越是大企业越重视企业形象，而小企业对此大多数都不会去考虑，其主要原因与企业的生存环境和目标有很大的关系。今天我们来聊聊企业形象怎么分类？企业形象有哪些？企业形象如何推广？推广的方式和途径有哪些。企业形象标签有哪些？
企业形象设计
企业形象怎么分？
一般来说企业形象分为内部形象和外部形象，内部形象是对企业内部的，也是最能体现企业形象本质的方面；而企业外部形象是针对企业外部的各种形象，一般大多数企业重视的多是外部形象。企业内部形象面对的主体是内部员工，主要和企业规章制度、绩效考核、团队关系、工作氛围、福利待遇有很大关系。企业外部形象面对的主体是公司以外的所有对象，包括品牌形象、社会形象、产品形象，企业外部形象是一种表面形象，但也往往对企业影响巨大。
企业内部形象为什么重要？
很多公司企业非常重视企业外部形象，主要原因还是品牌和利益。企业内部形象显得不重要是因为：收益不可见、不符合企业管理和利益“最大化”需求。工欲善其事必先利其器，企业想要做大做强做稳做好，必须要有完善的企业规章制度、绩效考核制度，它们的存在一方面会限制员工的自由，另一方面也会促进员工的工作方式。无为而治不是放任不管，而是在一个有效的控制范围内，人性化的进行选择性管理。一个企业想要让所有员工满意是不现实的，想让所有员工都自律也是不可能的。企业要有企业之道做好自己，一个好的企业内部形象有利于企业大道的完善。企业大道的形成，会促使员工自主提高工作技能、工作效率，改善工作流程、凝聚团队力量。
当然，这些都是理论上的想法。多数企业会通过制度来淘汰一些不符合公司利益、规则的员工，而且公司并不会在意它们在员工心中的形象怎么样。甚至有些管理岗位的员工，也本着多一事不如少一事的原则，不想着如何完善规章制度，一刀切式的让员工自己去解决一些问题，这种影响员工群体利益的工作方式，也会影响企业内部形象。
企业外部形象有哪些？
企业实力：企业公司及分公司、办事处规模，所处位置，人员数量是企业的硬实力。
品牌影响力：品牌知名度、效应如何是一种软实力。
产品质量：企业产品种类及质量如何，不仅影响到产品的市场占有率，也是企业实力的一部分。
售后服务：产品售后服务更是实力体现，有些企业不愿承担产品本身造成的售后责任，有损企业形象。
员工素养：员工在与客户接触时的素养，也是企业形象的一种。
社会责任：很多企业热衷于社会公益，承担着企业应用的社会责任，在社会上的积极正面的影响，也被社会广泛认可。
企业形象推广的方式和途径有哪些？
主要有社会广告及公益广告、展会、发布会、官网、平台店铺、平台直播、经销商、拜访客户、招标竞价、慈善义演、新闻、品牌口碑、搜索引擎、APP、产品标识、交通车辆等等。企业内部形象好，员工会私下在工作所处的行业、交流会进行企业形象的推广。相反，一些员工将企业告发到相关的劳动仲裁场所，会对企业形象造成打击。
企业形象如何推广？
自身企业形象的推广应该根据自身企业的产品和行业特性、推广需求、企业实力、上下游企业关系等因素，来决定自身企业是否需要进行推广、推广的力度、方向，投入的资金和人力量，达到形象推广的目标级别进行一系列的准备。例如小企业可以通过基本的搜索引擎自然排名推广、通过常用的平台店铺推广、直播推广及做好产品质量和售后服务，就可以达到企业形象的推广目的。而大企业的形象推广可以通过社会广告、公益广告及大型新品发布会、展会。
总结：我们对企业形象有哪些，企业形象如何推广进行了一些浅显的讲述。随着经济和社会科技的发展，企业形象对外展示的类别和方式也会逐渐增加，企业如何进行形象推广，也需要根据时代特性进行判断。关于企业形象，企业应该有自己的道，不论是对内还是对外，都能尽可能满足企业自身、员工、社会利益的均衡，走上企业自己的大道。
